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課題が多い介護業界でキャリアを積む方法

介護業界は、全国の高齢者数の増加や介護事業に対する需要拡大などの影響もあり、介護サービスを必要とする高齢者本人や家族など様々な立場の人から期待が寄せられています。そうした中、特に介護施設をはじめとする大規模の施設においては、介護職員の人材不足といった深刻な課題があります。

経営が安定している社会福祉法人や民間企業においては、介護職員の早期離職を防いで定着率を高めるため、給料や福利厚生を含めた待遇の見直しや、業務の負担軽減といった様々な取り組みが行われています。一方、小規模のデイサービス事業所や訪問介護事業所は、人件費や教育費に高額な費用を掛けれないところが多くあり、経験豊かな介護職員を確保できないところが目立ちます。

課題が多い介護業界で介護職員として順調にキャリアを積むには、時間を掛けて複数の事業所の主な事業内容やスタッフの配置、平均勤続年数などを確認して、働きがいのあるところを見極めることが肝心です。また、職場選びをする時には、基本給や各種手当、賞与といった待遇ばかりに目を向けず、夜勤や残業の有無、人間関係などの労働環境の良し悪しにもこだわることがポイントです。

求人募集をしている事業所の中には、求職者の都合が良いときに職場見学の対応をしたり、介護の仕事に関する相談に乗ったりしているところもあります。そこで、積極的に気になる事業所の担当者と連絡を取って、妥協せず長く働けそうな環境が整っているところを選びましょう。